现在还在试用期内，然后就发现我们单位的一个女职工去怀孕了。现在单位让我去辞退他，那我能以辞他怀孕为理由去辞退吗？以其他理由辞退可以吗？

不能以怀孕为理由辞退，但若有其他符合法定情形的辞退理由就可以。　　
一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外。　　
二、在劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。