张某在甲公司里面上班，张某入职时跟公司约定的月薪是每个月8000，10月份张某的工资可以扣掉成了6000，奖金也没了，张某又没有犯啥大错误，张某该如何维权？

您好，问题中，张某有权要求甲企业按照合同的约定支付工资包括被扣押的工资、奖金等劳动报酬。张某可以先与甲企业协商解决，协商不成的，张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。张某也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。