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最近我们单位要进行培训,但是培训的话需要个人拿一些培训费用的。而且如果不去参加培训要支付违约金的,那么违约金却已经超过了培训的成本,应该怎么办?

郝** 陕西 - 宝鸡 劳动争议
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:陕西 - 宝鸡

您好!《劳动合同法》规定除有服务期与竟业限制约定以外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金;并且在劳动者违反服务期约定的情况下,其所需承担的违约金最高也不得超过用人单位为其付出的培训成本。

2019-10-08 09:06:40 回复
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