公司不仅在入职之后的这段时间里未和我签订书面劳动合同，而且还向我收取押金，我向用人单位要求退还押金遭到拒绝，可以通过说什么途径解决?

公司未和你签订书面劳动合同，按照劳动合同法的规定，应该支付你双倍工资，故用人单位应按照有关法规支付你拖欠的工资；另外，劳动法明文禁止用人单位向职工收取押金，故可以要求用人单位退还押金；如果你的以上请求被用人单位拒绝，可以向劳动执法监察大队投诉反映，得不到解决，可以申请劳动仲裁维权