厂中拖延3个月的薪水和上年的奖金及加班薪水，现在我能够要求解除合同吗，有无赔偿

47条的限定，由劳动保障监察大队下达限期改正，劳动者能够解除劳动合同，申请法院强制执行。同时逾期不改正的：2、未及时足量支付劳动报酬的该单位拖延你的薪水，逾期不改正的，如果是用人单位违法解除劳动关系的，你能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）另外，能够向劳动保障监察大队投诉该单位拖延薪水：用人单位有下列情景之一的；逾期未执行的，能够主张解除劳动关系的赔偿金，依据《劳动合同法》第46，能够依据《劳动合同法》第87条主张两倍经济赔偿劳动合同法第38条限定，劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定