员工入职公司未签合同，发生劳动纷争怎样处置？

员工入职1年公司不签合同的回答是无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付两倍薪水，（最多11个月），就是每个月的薪水再发一次参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。第八十二条　用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。