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律图首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 金华法律咨询 > 金华工资福利法律咨询 > 在月末结算工资的时候，公司领导拖欠了我们的工资，这样的拖欠员工的工资的行为是不是违法行为？...

在月末结算工资的时候，公司领导拖欠了我们的工资，这样的拖欠员工的工资的行为是不是违法行为？我可不可以要求我们用人单位的老板全额发放？我现在遇到这样的情况我应该怎么进行解决？

刘** 浙江 - 金华 工资福利
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法律咨询顾问

地区：浙江 - 金华

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！如有需要，约谈律师

2019-06-17 19:25:41 回复
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