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  • 在江苏省无锡市,女职工享有158天的法定产假,包括国家规定的98天基本产假。政策还允许根据特殊需求延长产假,难产可额外延长15天,生育多胞胎则每多生育一名婴儿增加15天产假。 #劳动纠纷 984次阅读
  • 中秋节在我国法定假期只有1天。根据《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》,公民享受的法定节假日包括:新年、春节3天、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天,以及国庆节3天。这些规定确保了人们能有时间与家人团聚,庆祝传统文化节日。 #劳动纠纷 1396次阅读
  • 这一行为明显违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,该法明确要求保障劳动者的休息权益,规定每周平均工作时间不得超过44小时。全月无休日安排不仅剥夺了劳动者的正常休息日,还可能超过法定的工作时间上限。根据法律,劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不得超过44小时。因此,这种安排严重违法,必须立即纠正。 #劳动纠纷 1287次阅读
  • 女性员工在妊娠、生育和哺乳期间,劳动契约应延长至哺乳结束后的第十二个月,雇主不得单方面解除。若劳动协议终止,单位应根据工作年限支付经济补偿,满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,少于六个月支付半个月工资。 #劳动纠纷 1456次阅读
  • 关于产假时间,其确切性和稳定性保持不变。如需提前复工,请遵循相关规定。符合条件的员工可享生育津贴,包括分娩产假、计划生育手术休假等。生育津贴计算以单位上一年度月平均工资为基准。 #劳动纠纷 1404次阅读
  • 近日,北京市政府发布的《北京市人口与计划生育条例》规定,合法登记结婚的夫妇均可享受国家规定的常规婚假,并额外获得七天特别假期。北京市确定婚姻假期总时长为十天,同时调整并取消了晚婚假。这一举措为年轻人提供了更多休息时间,有助于平衡工作与家庭生活,促进社会和谐。此举受到广泛关注和积极评价,被视为提升城市生活质量和幸福感的重要措施之一。 #劳动纠纷 1287次阅读
  • 女员工怀孕不满四个月流产,享有十五天产假;超过四个月,则享有四十二天产假。单位若已为其缴纳生育保险,生育保险基金将支付生育津贴;未缴纳则由单位支付产假工资。这是相关法律规定,保障女员工的合法权益。 #劳动纠纷 1270次阅读
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