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  • 无名指中段关节以下骨折,可评定为十级工伤。根据我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准,该情况符合十级伤残的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”条款。因此,该员工应被评定为十级残疾。 #工伤赔偿 1052次阅读
  • 若已法定认可为工伤事故,员工在住院或休息期(需提供医院请假证明)均享停工留薪待遇,即按工伤前十二个月平均薪资支付,包括加班费和津贴等。员工薪水福利与伤残鉴定结果无关联。 #工伤赔偿 1052次阅读
  • 若确诊腱鞘炎,可申请职业病鉴定。若鉴定为职业病,应纳入工伤范畴。单位已缴交工伤保险,应享工伤保险赔付,非向用人单位索偿。若单位未按规定参保,员工遭遇工伤,单位需按《工伤保险条例》处理,承担相关费用。 #工伤赔偿 1351次阅读
  • 属于工伤范畴,我们强烈建议您在遭受伤害之后的一年内自行前往用人单位所在地区的社会保障管理局进行工伤认定的申请手续。待治疗结束并经医学评估之后,再按照规定进行伤残等级的判断。基于最终的评估结论,我们会为您委派专门的律师团队,通过严谨的法律程序来实现您对工伤赔偿的合法权益主张。 #工伤赔偿 1489次阅读
  • 职业病患者的医疗费用和福利保障依据国家工伤保险法规实施。除工伤保险外,如符合民事法律赔偿条件,可向雇主提出赔偿请求。若用人单位未加入工伤保险,需全权负责职业病患者的医疗护理和生活保障。 #工伤赔偿 1366次阅读
  • 对于遭受工伤事故的雇员,其对应的用人单位应负有主要责任。此种情况下,用人单位必须进行工伤申请手续,并按照法律规定与工伤保险基金联手支付相应的工伤赔偿款项;若用人单位与用工单位已经事先设定了补偿方法,那么这也是具有法律效力的。 #工伤赔偿 1318次阅读
  • 赔偿事宜,衡量标尺为:凡实施了侵权行为之人,理应对受害方因为就医治疗而支付的各种费用及因失去正常工作所造成的经济收入损失进行赔偿,其中包含但不限于:医疗费、误工费、护理费、交通费、宿合费、住院伙食补助费以及必要的营养费。 #工伤赔偿 1447次阅读
  • 劳动者因工作受伤或患职业病,有权停工治疗。期间工资福利维持,由用人单位定期支付。为保障职工权益,可要求经济补偿。因此,无论是在工地上受伤还是患病,都是有保障可依的。 #工伤赔偿 1372次阅读
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