律师咨询 > 找律师 > 北京律师 > 朝阳区律师 > 朝阳区劳动合同律师
  • 朝阳区劳动合同律师-孙雅婷律师
    北京市京师律师事务所 北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦
    5.0

    来自39人评价

    帮助人数:261
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    186-1409-9664
    更多> #律师简介:孙雅婷律师,北京市京师律师事务所执业律师,企业合规师、中小企业协会调解中心调解员,具备证券从业资格。毕业于黑龙江大学,硕士研究生学历。孙雅婷律师主要擅长劳动争议、民事争议、商事争议、企业合规、企业法律顾问等业务领域,执业期间为众多企业、行业提供过类型多样的法律服务。孙雅婷律师执业服务过众多企业及行业,并参与主办过上百起诉讼案件,具备丰富的非诉及诉讼经验。曾为北京某控股集团有限公司及其8家关联方提供常年法律顾问服务、为海南某私募股权投资基金管理有限责任公司提供常年法律顾问服务、为北京某客运有限公司提供常年法律顾问服务、为北京某建材有限公司提供股权激励专项服务、代理北京某投资控股股份有限公司、东莞某股权投资企业(有限合伙)与10多位投资者的合伙企业纠纷(该案在东莞具有较大影响力,本案中律师为私募基金管理人及基金产品挽回了经济损失且避免了负面影响)、为海南某私募股权投资基金管理有限责任公司及菏泽某私募基金管理有限公司等40多家私募基金管理机构提供非诉法律服务;代理耿某某与北京某文化传媒有限公司服务合同纠纷(成功为当事人追回全部培训费用)、代理张某某等人与白某某等人房屋买卖合同纠纷(本案当事人为分割诉争房屋诉争近十年,最终在本案中为当事人争取到市价约560万元房屋一套)以及曾代理合伙合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、股权转让合同纠纷、清算责任纠纷等众多案件。孙雅婷律师在为企业提供常年法律顾问服务、代理企业或员工诉讼争议案件具有丰富的实战经验,劳动法方面业务类型涵盖诉讼/仲裁、公司治理、重大安全事故等处理、人员安置、股权激励、员工培训、制度合规建设、谈判、社会保险等方面。
    咨询律师
  • 朝阳区劳动合同律师-北京霆盛律师事务所律师
    北京霆盛律师事务所 北京市朝阳区浙江大厦10层1012、1013
    5.0

    来自35人评价

    帮助人数:2155
    #律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-1028-2163
    更多> #律师简介:本所是成立于2017年的北京地区综合制律师事务所,拥有数十名专职律师,汇集了中国政法大学、中国人民大学等全国各大知名院校培养的博士、硕士等法律专业人才,专业领域主要包括刑事代理与辩护;房地产与建设工程、婚姻、继承、交通事故、劳动争议、知识产权纠纷等民、商事诉讼代理;行政诉讼;各种合同的审查于起草、参与商务谈判;移民咨询与代理;商标、专利、版权代理等各种非诉法律业务。在承办各类诉讼案件中,成功的辩护和代理,维护了当事人的合法权益。本所律师曾代理过“戴避孕套不算强奸案”、明星蒋某某名誉权案、某亿万富翁涉黑涉枪案、乌海金店大劫案、某市中级法院副院-长贪污受贿案、某市公安局副局-长滥用职权案、“黑龙江版反杀案”、作家刘某某抢劫杀人案、内蒙企业家郝某被控合同诈骗、贷款诈骗被判无罪案、外籍人士乌某贩毒案等轰动全国的大案。在非诉讼案件中,通过高安屯垃圾处理场(标的60亿)等重大项目的谈判及参予企、事业单位的法律事务,减少和避免了各类纠纷的发生。
    咨询律师
  • 朝阳区劳动合同律师-王强律师
    北京市隆安律师事务所 北京市朝阳区建国门外大街21号北京国际俱乐部大厦8层
    5.0

    来自82人评价

    帮助人数:117
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-4890-6932
    更多> #律师简介:王强律师,北京市隆安律师事务所专职律师、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。主要业务领域为公司法律顾问、民商事诉讼、企业投融资上市、不良资产处置、破产清算及重整。曾承办多个大中型及创业型企业重大商事诉讼、投融资、并购重组、破产清算及重整、不良资产处置项目。在民商事诉讼领域具有丰富的经验,代理深圳市前海恒丰股权投资基金企业、网创(北京)控股有限公司等多个商事仲裁案涉及金额达数亿元以上;担任北京瀚海星云科技有限公司、北京欢乐合谷投资管理有限公司等多家大中型公司的常年法律顾问,在公司运营风险防范、民商事诉讼、投融资等法律事务方面具有丰富的经验;在公司并购、资产收购处置、并购架构设计等方面具有丰富的经验担任北京标准国际投资管理有限公司、中融德汇基金管理公司、世雨翔云股权投资基金管理有限公司等多家投资公司的法律顾问,为多家投资及基金管理公司对外投资、基金的募投管退提供全程法律服务;接受北京市第一中级人民法院指派担任北京昊华诚和国际贸易有限公司、北京密日兴实业股份有限公司、北京尖锋通信技术有限公司等多家大中型企业破产管理人及清算组成员。在公司法律顾问、民商事诉讼、投融资领域、破产重组、不良资产处置等方面的主要业绩有:(1)作为北京瀚海星云科技有限公司常年法律顾问,为其融资(天使轮、A轮等)、日常管理、人力资源、业务运营等提供全程法律服务。(2)作为北京欢乐合谷投资管理有限公司常年法律顾问,为其物业租赁、投资运营、日常管理等提供全程法律服务。(3)作为北京西友瑞海房地产开发有限公司常年法律顾问,为其房地产项目土地一二级开发、房地产项目销售等提供法律顾问服务,处理与其有关的房地产开发合同纠纷、房屋买卖合同纠纷等民商事纠纷。(4)作为王四营乡官庄经济合作社常年法律顾问,为其王四营官庄区域拆迁、房地产开发、规范运营提供全程法律服务。(5)作为北京青云祥合建设发展有限公司常年法律顾问,为大兴青云店区域拆迁、房地产开发、规范运营提供全程法律服务。(6)作为中国华电集团公司常年法律顾问,为其国内工程类项目提供法律顾问服务,为其国内工程类项目投标出具法律函件,处理与其有关的建筑工程合同纠纷、合同欠款纠纷等民商事纠纷事务。(7)作为中冶赛迪集团有限公司常年法律顾问,为其国内子公司管理、日常生产、销售提供法律顾问服务,为其国内子公司款项催收出具律师函件,为其国内子公司增资扩股提供法律顾问服务,处理与其有关的买卖合同纠纷、合同欠款纠纷等民商事纠纷事务。(8)作为国家食品药品监督管理局常年法律顾问,为其行政管理事务提供法律支持,为其机关服务中心对外开展业务提供法律顾问服务。(9)作为HALFEN(中国)建筑配件销售有限公司常年法律顾问,为其国内宣传、产品销售事务提供法律顾问服务,为其与国内公司合作提供法律顾问服务,处理与其有关的买卖合同纠纷、合同欠款纠纷、商誉侵权纠纷等民商事纠纷事务。(10)作为北京标准国际投资管理有限公司常年法律顾问,为其基金管理公司的筹建、基金管理、对外投资事务、投资公司的上市融资提供法律顾问服务。(11)作为中融德汇基金管理公司法律顾问,为其不良资产业务提供全程法律服务。(12)代理深圳市前海恒丰股权投资基金企业、网创(北京)控股有限公司商事仲裁案件,涉及金额数亿元以上。(13)作为兰州鲁商实业集团有限公司法律顾问为其收购浩正泰吉(北京)科技有限公司提供全程法律服务,并在收购完成后代理其因收购引起的一系列复杂案件:包括担保合同纠纷案、合同无效确认纠纷案件、股权收购合同纠纷案件、原总经理劳动合同纠纷案件,有效维护了收购方利益。(14)接受北京市第一中级人民法院指定担任北京密日兴实业股份有限公司的破产管理人。(15)接受北京市第一中级人民法院指定担任北京昊华诚和国际贸易有限公司的破产管理人。(16)接受北京市第一中级人民法院指定担任北京尖锋通信技术有限公司清算组成员。(17)作为香港上市公司大洋集团控股有限公司法律顾问,为其境内收购资产提供全程法律服务。(18)作为香港上市公司俊和发展集团有限公司法律顾问,为其股票发行收购境内资产(暨境内公司借壳上市)提供全程法律服务。
    咨询律师
  • 朝阳区劳动合同律师-王敏律师
    北京嘉潍律师事务所 北京市朝阳区建国路56号天洋运河壹号E2栋1层 101
    0.0
    帮助人数:60
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    185-0102-4922
    更多> #律师简介:王敏律师,某双一流大学研究生学历,服务客户包括:北京某国企物业公司、北京某AI算力研发企业、北京某建设工程集团公司、河北某房地产经纪公司、四川某种业有限公司、山西某大型汽车租赁有限公司等。经典案例:北京某著名医生家庭纠纷案件、某建设工程企业千万建设工程合同纠纷案件,商品房买卖合同纠纷案件(群体诉讼)、百万信托纠纷案件等。此外,王敏律师热心于公益事业,尤其在近年发生的各大机构跑路案件中,通过梳理案情、查明事实真相,搜集证据,为北京上千名当事人提供公益法律咨询并指导立案,广受好评。王敏律师学养深厚、勤勉务实,其主要业务领域为重大或疑难的争议解决案件,她总能快速地从复杂的案情和证据中厘清案件事实、争议焦点和法律依据,并提出有效地解决方案。她具有各级人民法院的出庭经验及胜诉业绩,累计标的额超亿元,为当事人挽回或避免了巨大损失。无论是解决诉讼与仲裁争议案件,还是常年企业法律顾问服务,她不仅着眼于现有问题,此外还会为客户提供风险防控的法律建议和普法宣传,为企业的稳健可持续发展提出自己的专业意见。
    咨询律师
其他人都在看:
北京律师 朝阳区律师 朝阳区劳动合同律师
  • 签署劳动合同时需要留意的事宜包括:1、确保劳动合同所规范的各项条款,都与您在面试过程中所被告知的信息保持一致,并且没有任何违背法律法规的情况出现;2、劳动合同中应清晰地列明诸如劳动合同期限、社会保障福利、工作时间安排以及休息休假的安排、工作职能及工作场所等相关必备要素;3、劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章之日起正式生效。 #劳动纠纷 1132次阅读
  • 在劳动合同尚未届满之际,雇员却遭受解聘之命运,若此种情况乃是由于非因员工之过失而导致的解除,那么他或她有权请求雇主给予相应的补偿;然而,若是这种解聘是非法的,则雇员可以选择要求恢复履行原有的劳动合同,亦或是获得相当于雇主以经济补偿方式支付给员工标准金额两倍的赔偿金;然而,倘若解聘是基于员工自身的过失所致,那么便无法享有以上任何权益,必须按照相关规定办理离职手续。 #劳动纠纷 1147次阅读
  • 在解除无固定期限劳动合同时,对于受雇员工的赔偿规定如下:依照劳动者在我司服务的时间长短,每满一年就要按照该员工的基本薪酬水平给予一个月的补偿金;若服务时间超过六个月但不足一年,则将参照一年的标准进行计算;而如果服务时间未达到六个月,我们会向您支付半个月的基本薪酬作为补偿。 #劳动纠纷 1004次阅读
  • 依照我国相关法律法规之规定,经过合法商议达成一致意见之后,用人单位与劳动者之间所签署的劳动合同电子版本,其法律效力与纸质合同完全相同。换言之,对于用人单位而言,需要与劳动者签订正式的书面劳动合同,然而,以电子方式呈现的合同文件亦可被视为书面形式,因此在实际操作中,采用电子版合同同样具备可行性。 #劳动纠纷 1113次阅读
  • 试用期间,尽管不能随意解除劳动合同,但试用期员工有权通过协商、提前三日书面通知或在单位违法时单方面解除。重要的是,任何解约都需遵守法律规定,以避免可能的法律纠纷和赔偿责任。 #劳动纠纷 833次阅读
  • 在劳动者入职时,关键文件证据主要包括《入职登记表》、《聘用书》及岗位调整、劳动合同、工资约定等法律文本如《岗位说明书》和《员工绩效考核表》。此外,工作职责证明、《员工手册》等公司规章制度也是必不可少的组成部分。 #劳动纠纷 1358次阅读
  • 未签劳务合同可能违法,特别是退休后被聘者。尽管无强制劳动合同要求,但建议与雇主签订聘用协议,明确权责,以便在纠纷中采用民事调解或诉讼方式保护权益。 #劳动纠纷 985次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部