通州区劳动纠纷劳动合同律师-张立德律师
张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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劳动纠纷．人事争议．仲裁诉讼

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通州区劳动合同律师在线服务

  • 通州区劳动合同律师-石荣荣律师团队
    北京圣伟律师事务所 北京市通州区盐滩路北皇木厂街1号院 世界侨商中心7-1号楼16层
    5.0分

    来自25人评价

    帮助人数：889
    186-0025-6024
    更多> #律师简介：北京大学法学学士，从事法律工作近二十年。有基层法院审判工作经验。为人热情大方、善于帮助当事人捋清法律关系，挖掘证据；团队化作业进行大量检索、案例论证；善于与法官沟通，充分得将事实、法律依据、法律逻辑展示给法官。善于处理公司全生命周期的工作。近五年来，结合北京城市副中心特有地理人文情况，研习了宅基地问题及分家析产等涉农问题。
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通州区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 单位不续签合同有赔偿吗
    雇佣合约到期后，可能出现三种情况：雇主终止合同需支付按服务年限计算的补偿金；雇主拒绝续签无固定期限合同，违反劳动法，需支付双倍补偿金；雇员拒绝续约，雇主无需支付补偿金，除非维持或提升原合同条款而雇员仍拒绝。 #劳动纠纷 858次阅读
  • 什么是单方面解除合同
    单方面解除劳动契约是指拥有解除权的一方通过个人意愿表达来终止合同。根据《劳动合同法》，劳动者在正式职位需提前30天，试用期内只需提前3天书面通知雇主，即可单方解除。若发生第三十八条规定的特定事件，任一方均可单方解除。但雇主单方解除必须符合第三十九条规定的条件和情形。 #劳动纠纷 869次阅读
  • 单方面解除劳动合同怎么办
    销毁劳动合同流程：完成解雇相关事宜，如书面通知被解雇员工；向员工阐明解雇原因；办理离职手续和工作交接。用人单位需提供合法终止劳动合同证明，并在15个工作日内办理档案和社保关系转移手续。 #劳动纠纷 869次阅读
  • 单方面终止劳动合同是否可以得到倍偿
    一般来说，如果合同的一方未经对方同意擅自提前解约，另一方有权要求其承担赔偿或支付违约金。赔偿金额通常依据合同中的相关条款确定，这些条款可能已预先规定了具体的赔偿数额。如果没有明确的条款规定，赔偿金额将根据实际损失来评估，这些损失是由合同解除直接导致的。因此，在签订合同时，明确约定相关赔偿条款是非常重要的。 #劳动纠纷 869次阅读
  • 代表处与员工签订劳动合同怎么维权
    当用人单位违反《劳动合同法》规定，未向劳动者提供一份劳动合同时，劳动者可向劳动管理部门投诉，要求纠正违法行为，并可能面临行政处罚。初入职场时，如企业扣押或不予发放劳动合同，劳动者应主动索取，多次敦促企业解决。若无法协商，可携带劳动仲裁申请书、身份证明及相关证据，向本地仲裁委员会提出立案申请。 #劳动纠纷 1082次阅读
  • 大学在校生可以签劳动合同么
    大学生在读期间一般不宜签订劳动合同，而应采用三方协议。毕业后具备资格者可签正式劳动合同。用人单位与员工建立雇佣关系时，应即时签订书面合同，未签者应在一个月内补签。 #劳动纠纷 831次阅读
  • 辞职店长不让走没有签合同怎么处理
    劳动者离职无需雇主许可，只需提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天即可。单位不签字也可在期限结束后离岗。单位未履行手续，可提起仲裁或监察。未签书面合同超一个月，需支付双倍工资。 #劳动纠纷 1223次阅读

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