给老板打工，老板涉及诈骗，员工有罪吗？

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你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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1、建议你直接起诉，派出所对这种事情最多就是调解，调解不成的话你还得去法院，即便调解成了他不遵守诺言你一样还得去法院。
2、建议：
（1）法院的判决具有终局效力，能拿到法院的判决他找你要钱就属于无理取闹了。
（2）更换联系方式、住址和工作单位，不要让他找到你。
（3）实在不行就只能设套让他往里跳，送他进监狱。具体办法你得见机行事，我就不多言了。
3、甲应当赔偿哪些，得看你向法院请求哪些，而这些请求法院会不会支持。民事案件的目的是赔偿受害人的损失，而不是惩罚加害人。
就你所说的情形，我觉得你除了精神损害赔偿之外，其他的都很难得到法院的支持。
4、咱们先说案件受理费。案件受理费的多少得看你请求多少赔偿。如果单纯请求停止侵害，也就100元—500元。如果你请求损害赔偿的话，不超过5万的，不另行交纳；超过5万至10万的部分，按照1%交纳；10万元以上部分，按照0.5%交纳。你可以按照这个算法计算。
至于律师费，你可以请求法律援助中心给予法律援助，这是免费的。也可以聘请律师，律师费具体数额你们之间可以协商。
至于其他费用就很难说了，要看你这个官司好不好打，证据充不充分。