欠了7万5千多！现在家里出了点事！每月还

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

工伤保险条例强调的是与工作原因有关的事故性损害，在上下班途中发生的交通事故是作为进行工作所必须的准备性时间的延长因而受到工伤保险的调整。在你们的案例当中，如果此人在下班后（合理的时间前后），合理的路线上发生的机动车交通事故就应当归入工伤范围，但如果此人在下班后，中途去办其他的事情超出了合理的时间或合理的路线，此种情况下一般不宜认定为工伤。