河北省工伤赔偿标准2019年最新的是怎么定的了？

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1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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一婚假多少天国家法定婚假3天 各地方因政策差异可能高于国家规定 详情请咨询各地方相关部门。二晚婚假多少天2116年 各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改 从出台的规定来看 大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育规定延长生育假的大原则之下 绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。三婚假工资休婚假期间工资照发。根据我国法律规定 享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时 用人单位一般给予一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育 对于晚婚的青年 有的地方除了国家规定的3天假期外 会另给11天左右的带薪假。四婚假有效期1国家没有规定婚假的有效期 即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2对于婚假的有效期 虽然国家没有强制性的统一规定 但一般公司或单位会作出相应的规定 有的是登记领取结婚证之后三个内休完 有的是半年内 有的是一年 等。单位的这种规定员工应当遵守。同时 既然是婚假 那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3说明一点 婚假应当一次性休完。