你好单位开除我不给钱怎么取证

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1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的情况下，构成违法解除；
2、违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付赔偿金；
3、赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　职工被单位开除，也需要符合必要的条件才能提取住房公积金。　　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：　　
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;　　
(二)离休、退休的;　　
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;　　
(四)出境定居的;　　
(五)偿还购房贷款本息的;　　
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;　　
(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;　　
(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;　　
(九)职工享受城镇最低生活保障的;　　
(十)职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;　　(十
一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生劳动社保部门规定的特殊病症，造成家庭生活严重困难的。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　职工被单位开除，也需要符合必要的条件才能提取住房公积金。　　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：　　
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;　　
(二)离休、退休的;　　
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;　　
(四)出境定居的;　　
(五)偿还购房贷款本息的;　　
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;　　
(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;　　
(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;　　
(九)职工享受城镇最低生活保障的;　　
(十)职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;　　(十
一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生劳动社保部门规定的特殊病症，造成家庭生活严重困难的。