具体问题是什么?
您好,用人单位自用工起应当与员工签订书面劳动合同,否则承担双倍工资的赔偿,您需要确定好管辖的劳动仲裁委,准备存在事实劳动关系的证据材料、确定明确的仲裁请求,然后去申请劳动仲裁。关于补缴保险您可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,仲裁委不处理。
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