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我想把户口转到单位里面,单位集体户口的好处和弊端

陈* 台湾-彰化县 劳动争议咨询 2018.11.01 16:07:46 71018人阅读

我想把户口转到单位里面,不知这样有什么后果,对这方面法律法规不知道,问下律师单位集体户口的好处和弊端

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结论:好处:与员工建立劳动关系;弊端:会给人力资源增加很多的手续。
解析:
1、 好处:设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系;弊端:如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。
2、当员工已经落户企业的集体户时,如果公司仍然对员工的户口迁移设卡,就是不合法的行为。

2022-05-11 13:47:24 回复
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一、好处有以下几点:
1、 设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。(最主要的)
2、 如果员工落户公司集体户,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,属现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、由于集体户口的基本条件就是员工与企业单位存在劳务合同,建立了劳动关系,所以集体户口就是与单位关系凭证的一种,如果员工因公受伤或是死亡,不想要私了,但是单位却想要私了解决,甚至是不想承担责任的时候,就可以通过集体户口为凭据,通过法律来维护自己的权益。
5、当员工已经落户企业的集体户时,如果公司仍然对员工的户口迁移设卡,就是不合法的行为。

2018-11-01 16:10:46 回复
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一、单位集体户口的好处:
设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。
二、单位集体户口的弊端:
1、如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
2、集体户口制度,催生了代办户口的行业,行业内充满诈骗,受贿,权钱交易。尤其在北京,上海等大中城市。
3、农转非后办的集体户口,不能回原籍,落户需要买房。
弊端
1.如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
2.集体户口制度,催生了代办户口的行业,行业内充满诈骗,受贿,权钱交易。尤其在北京,上海等大中城市。
3.农转非后办的集体户口,不能回原籍,落户需要买房。
4.如夫妻双方均为集体户口,结婚、计生和小孩户口问题办理不了。
5.婚后的集体户口不能迁移回原籍。
6.集体户口二手房公积金贷款需要担保人。

2018-11-01 16:08:46 回复
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单位集体户口的好处:
1、 设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。
2、 如果员工落户公司集体户,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,属现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
单位集体户口的弊端:
1、 如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
2、集体户口制度,催生了代办户口的行业,行业内充满欺骗,受贿,权钱交易。尤其在北京,上海等大中城市。
3、农转非后办的集体户口,不能回原籍,落户需要买房。
4、如夫妻双方均为集体户口,结婚、计生和小孩户口问题都办理不了。
5、婚后的集体户口不能迁移回原籍。

2020-09-22 11:58:05 回复

根据你的问题解答如下, 单位集体户口的好处:
1、 设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。
2、 如果员工落户公司集体户,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,属现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
单位集体户口的弊端:
1、 如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
2、集体户口制度,催生了代办户口的行业,行业内充满欺骗,,。尤其在北京,上海等大中城市。
3、农转非后办的集体户口,不能回原籍,落户需要买房。
4、如夫妻双方均为集体户口,结婚、计生和小孩户口问题都办理不了。
5、婚后的集体户口不能迁移回原籍。

根据你的问题解答如下, 如夫妻双方均为集体户口、婚后的集体户口不能迁移回原籍请采纳答案,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,离职的时候要先转出来才能离职成功。单位集体户口的弊端:
1、如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育单位集体户口的好处:
1、设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,结婚、计生和小孩户口问题办理不了。5,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。(最主要的)
2、如果员工落户公司集体户。
3、农转非后办的集体户口、出具户籍证明、办理身份证换代等[1]。
2、集体户口制度,催生了代办户口的行业,支持我一下,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,落户需要买房。4,属现违法现象。
3、如果以后不在公司工作了,上海等大中城市,行业内充满诈骗,,。尤其在北京,不能回原籍

根据你的问题解答如下, 如夫妻双方均为集体户口、婚后的集体户口不能迁移回原籍请采纳答案,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,离职的时候要先转出来才能离职成功。单位集体户口的弊端:
1、如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育单位集体户口的好处:
1、设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,结婚、计生和小孩户口问题办理不了。5,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。(最主要的)
2、如果员工落户公司集体户。
3、农转非后办的集体户口、出具户籍证明、办理身份证换代等[1]。
2、集体户口制度,催生了代办户口的行业,支持我一下,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,落户需要买房。4,属现违法现象。
3、如果以后不在公司工作了,上海等大中城市,行业内充满诈骗,,。尤其在北京,不能回原籍

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