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今年查出自己得了癌症,现在还想继续去公司上班,员工得了癌症,企业员工得癌症不上班扣工资么?

孙小***杨) 福建-漳州 工资福利咨询 2018.10.02 15:19:03 31675人阅读

我是公司里的员工,今年查出自己得了癌症,现在还想继续去公司上班,员工得了癌症,企业员工得癌症不上班扣工资么?

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根据你们描述,可以享受医疗期待遇,医疗期工资有约定的从约定,但不得低于当地最低工资标准的80%。

2018-10-02 15:27:03 回复
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地区:山西-太原

劳动者在公司连续工作年限,享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2018-10-02 15:21:03 回复
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地区:四川-成都

您好,职工在规定的医疗期内单位不能解除劳动合同,同时应按规定支付病假工资,具体规定如下:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。其中患绝症或其他重病的,经劳动部门和企业同意,可以适当延长医疗期。企业职工在医疗期内,其病假工资不低于当地最低工资标准的80%。以上意见供参考。如满意,请按采纳。

2020-12-17 04:38:39 回复

不算工伤,根据工伤保险条例规定,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。职工发生工伤治疗,发现有疾病的,治疗疾病的费用,由医保待遇报销,不能按照工伤待遇报销。

是可以的,员工在试用期内只要被单位证明不符合录用条件,就算生病也是可以被辞退的。
依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

您好,针对您的企业退休人员得癌症住院报销比例?问题解答如下, 基本医疗保险住院医疗费用报销起付线:
1.一次性住院医疗费总额-起付标准-基本医疗范围外的费用-个人首先负担20的费用)×(75年龄×0.2)100,起付标准按照医院级别划分:一级医院的住院统筹基金起付标准为360元二级医院为580元医院为970元无等级的社区卫生服务中心的住院统筹基金起付标准为360元。住院统筹基金起付标准按次计算,一个自然年度内多次住二级以上医院(包括门诊特殊疾病和家庭病床)的,逐次减低100元,最低不低于360元。参保人员因病情所需由低级别的定点医院转往高级别的定点医院,只补交统筹基金起付标准差额。
退休职工医疗保险报销比例:
1、离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100。
2、退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90。
3、退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85。
4、退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80。
5、退休职工工龄不满15年的,其医疗药费报销75。
6、退职职工,其医疗药费报销75。
7、住院床铺费报销60,无论任何住院方式,一律计收住院床铺费,医院未收的由公司收取。
备注:近年来,由于老年人的出行的频率越来越广,由此,老年人发生意外的频率也高于常人,因此,给老年人购买一份以意外、保障为主的商业保险显得尤为重要。

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