因工受伤九级伤残,被定位是雇佣关系能赔偿多少

因工受伤九级伤残,被定位是雇佣关系能赔偿多少

2018.02.14 22:06:23 136人阅读

ask****773 | 浙江 杭州 | 劳动纠纷咨询
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邴朝祥律师

13205719192 (咨询请说明来自律师365)

地区:浙江 杭州 解答问题:9534

如果是雇佣关系的,九级就要重新鉴定,具体可以联系我。

2018-02-14 22:08:09

为什么

工伤鉴定和人身伤害鉴定标准不一样

重新鉴定也还是这个结果。这个该怎么赔偿呢?

什么户口?

城镇居民的,大概20万左右

算是本地户口

协商不成,可以起诉

要起诉的话大概费用是多少?

很专业有问必答,给个赞

如果现在都过去五个月了,五个多月了。还可以起诉吗?

其他律师回复

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律师365云南律师

4006436560 (咨询请说明来自律师365)

地区:云南  解答问题:40941

雇佣关系,并不属于劳动关系,那么是不能按照工伤进行处理,但是在工作中受伤,雇主存在赔偿责任人,应该有雇主负责。位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案#件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

2019-01-20 02:03:54

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