请问国企员工申请公租房应该怎么做？

北京市属国企拿出自有用地建设公租房,其员工如果符合本市公租房的配租条件,可以享受优先；但如果市属国企拿出自有用地建设其他产权类保障房,这些房源将进入本市公开摇号配售,或者走类似于东西城人口疏解、棚改定向安置的途径,其员工即使符合资格,也只能走社会化的申请途径,没有更多“优先权”,企业供应的房源也并非专属“福利房”.
根据住房和城乡建设部相关规定,本市出台细则,确定在符合规划的条件下,鼓励市属国有企业盘活存量建设用地,在符合规划条件的前提下,建设公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房、自住型商品住房,用于解决本市符合规定条件中低收入家庭住房困难的问题.
关于国企员工申请公租房应该怎么做的回答如下，希望能帮到你。

就你所问的国企员工申请公租房应该怎么做这个问题，我的回答如下：
各地规定不尽一致，供参考：
廉租房或公租房申请条件：
  
1、居住人没有正式的物业可供居住，或人均居住平方达到10平方米以下
2、拥有本市户口，非本市户口但在本市工作的，凭多年的社保，税单，工作单位证明申请
3、收入人均在1500元—1800元以下（广州市标准），超额不能申请
4、向所属街道填表申请（详细申请办法到所属街道查询，有工作人员解答）
主要是在当地没有物业，即使有物业每人居住面积不能超10平方米，每人平均收入不能超1800元，但即使条件满足，也需要排期申请，时间会比较长的，因为申请的人实在太多了，等个3—5年是正常的。

只要能符合条件，是可以申请的。
《公共租赁住房管理办法》
第七条
申请公共租赁住房，应当符合以下条件：
（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；
（二）收入、财产低于规定标准；
（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。 具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。