没有提前一个月离职公司罚款500元合适吗?

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你提前一个月书面提出辞职申请，到时候你就可以依法辞职，单位没有审批权力。到时候你就要求单位为你办理离职手续，否则你就向你们当地的劳动部门举报，他们应当要求用人单位限期改正，否则可以对其进行行政处罚。乱罚款，你应当有证据，有了证据就可以投诉或者申请劳动仲裁。工资的问题单位应当在办理完毕离职手续后结清剩余的工资，否则你可以以单位拖欠工资的名义申请劳动仲裁，在要求公司支付拖欠工资的同时，还可以要求公司支付拖欠工资额百分之二十五的赔偿金，

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派出所可以依据《治安管理处罚法》做出警告、500元以下罚款的行政处罚决定，应当制作处罚决定书。　　2000元的罚款需要由县级以上公安机关决定，派出所可以代为执行，应当向被执行人交付处罚决定书，告知当事人有权要求听证。　　公安机关做出行政处罚决定后，同时会在网上登记处罚记录，全国联网的公安机关都可以查询的到。　　
第九十一条：“治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。”　　第九十六条公安机关作出治安管理处罚决定的，应当制作治安管理处罚决定书。决定书应当载明下列内容：　　
（一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；　　
（二）违法事实和证据；　　
（三）处罚的种类和依据；　　
（四）处罚的执行方式和期限；　　
（五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限；　　
（六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。　　决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。　　第九十七条公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在2日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。　　有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。　　第九十八条公安机关作出吊销许可证以及处2000元以上罚款的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证；违反治安管理行为人要求听证的，公安机关应当及时依法举行听证。