大拇指7级伤残赔偿标准是怎样的

解析：
根据我国相关法律规定，对于工伤事故所造成的伤害，其赔偿金额将依据受伤者的残疾程度进行评定，并享受相应的福利待遇。
具体而言，若劳动者因公致残被评定为七级到十级不等的伤残级别时，则可以享受到如下的各项待遇：
首先，工伤保险基金会依照伤者的伤残程度，给予一次性的伤残补助金作补偿。
这其中，七级伤残者可获得13个月的本人工资报酬，八级伤残者可获11个月的本人工资，九级伤残者可得9个月的本人工资，而十级伤残者仅能获得7个月的本人工资作为补偿。
其次，在劳动者与用人单位签订的劳动或聘用合同终止后，或是劳动者自己主动提出解除这些合同的时候，工伤保险基金会需要向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，同时，用人单位也有责任向劳动者另支付一次性的伤残就业补助金。
值得注意的是，无论你被确诊为哪种伤残类型，均可以享受到工伤医疗的种种待遇以及工伤致残的相应权利。
这其中，包括了诸如医疗费、交通食宿补贴、辅助装置配置费用、停工留薪期等待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。
最后，具体的赔付金额还需结合每位劳动者的实际情况，比如他们的工资水平、所在地区上一年全职员工的人均月收入等相关因素来综合决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。