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地区:四川-成都
解析:
关于长时间遭受疾病困扰而需要待在家中的患者群体,我国法规明确规定了针对他们所患病症的相应医疗期限,这取决于每个人的实际参与工作年数以及在其现公司或组织内服务的年头。具体而言,医疗期可能长达三个月至二十四个月不等。特别值得注意的是,以下几种类型的疾病会导致长时间的病假:
包括癌症、中毒性肾衰竭、严重的心血管疾病、严重的职业病、严重的放射性疾病以及精神类疾病等。对于因为公务原因而需要在家休息的员工,他们可以得到全额薪酬;但如果因病假超出六个月,他们还将有资格领取病假薪水。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2024-04-11 09:10:48 回复