干活不给钱没有合同怎么办

解析：
在没有签订合法有效的劳动合同时，雇用方未依照约定向劳动者支付应得薪资时，作为弱势群体的员工有多种途径可采取以维护自身权益。
首先，可以尝试与雇主进行友好沟通，双方各抒己见，寻求共同解决方案。
其次，可以邀请工会及其他相关利益代表机构代表您同雇主协商，合力促成和解协议的达成。
此外，如果个人意志坚决不愿参与谈判且无法达成和解，您亦可递交书面申请至调解组织，请求其出面调解有关事务。倘若依然未果或未能履行调解协议，可以申请向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁。若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。待法庭审理后，雇主如仍拒不支付所欠薪资，您仍有权向当地人民法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。