提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 福建法律咨询 > 福州法律咨询 > 福州工资福利法律咨询 > 本人指数化月平均工资怎么计算

本人指数化月平均工资怎么计算

周* 福建-福州 工资福利咨询 2024.03.30 07:09:54 408人阅读

本人指数化月平均工资怎么计算

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
福州律师 劳动纠纷律师 福州劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

解析:
法律分析角度:
举个例子来说明:
假设在2000年期间,您所在地区的月平均薪资为1,000元;而在2001年,您每月缴纳社保的基数设定为2,000元。
在这种情况下,我们可以计算出2001年度的指数数值为2.如果您保持同样的缴费水平不变且每年的指数都保持恒定为2,最终在您退休时,其平均指数也将仍维持在2这个数值上。
这时,您个人的指数化月平均缴费工资将等于您所获得的该项养老金权益(即公式中乘积项目)除以当地退休时的月均工资总数。
具体而言,该值可以通过将您每年的缴费基数与前一年当地月份平均工资的比率相加并取平均值来得到。
再将上述测算结果乘以退休时的当地月均工资,即可得到您的指数化月平均缴费工资。
法律依据:
法律依据:《工资支付暂行规定》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

2024-03-30 07:10:59 回复

缴费指数按年计算,本人平均工资缴费指数就是历年缴费指数的简单平均数。 2012年1月份退休,1月份正常缴费并办理退休手续,2月份开始领养老金,则:2012年1月份的缴费基数就是2012年的缴费基数。用一月份的缴费指数代表全年的缴费指数,计算平均缴费指数也把1月份看作1个年度。 多数地方的1月份并不是1年的第一个月份,因为社保年度和公历年度是不一样的。如2011年7月1日到2012年6月30日属于2011年度(社保年度);2012年7月1日到2013年6月30日才是2012年度。扩展资料 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8)。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。一般来说,职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300的,以上年度社会平均工资的300作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40的,以所在省上年度社会平均工资的40作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例,各城市可能不同,以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。)申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁从事管理和科研工作的女职工55岁从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;基础养老金 全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1;个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项AB之和为每月领取额。

2012年5月13日为非交易日,净值等于近期的一个交易日即2012年5月11日的0.
978.华夏沪深300指数基金为追踪的为沪深300指数,即按照标的指数成份股及其权重构建基金的股票投资重建,并根据标的指数成份股及其权重的变动对股票投资重建进行相应地调整,力争基金净值与沪深300指数变化一致。指数基金可有效排除人为干扰,且费率较低,可得到市场平均收益,长久来看收益率高于大多数主动性基金,为长久投资者最好的投资工具之一。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
34548人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
31695人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫