公司拒绝支付未办公的三天工资,我们是快递公司,过年期间响应国家号召快递企业不放假,然后我们的客服初一到初五没有到单位上班,居家办公2天?

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　　快递员送错快递，如果是快递员的过错，由快递公司承担责任；如果是当事人本人填错了地址等原因造成的，由本人承担责任。
　　《侵权责任法》
　　第十五条　承担侵权责任的方式
　　承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
　　第三十四条　用人者责任
　　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

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可以联系当地快递公司核实情况，把单号告诉快递公司，让他们把签收底单找出来核对看是不是你本人签收的，真有必要的话或者可以到国家邮政总局网站对该快递进行“假签收”的投诉。下面说的这些行为应视为未交货，某些不负责任的快递员为了及时完成派单任务量，从公司取到要派送的快件后便先将单号做签收扫描，在实际派件前私自替收件人签收做了录入，然后再逐一派送，这种情况相关政策法规和快递公司本身都是不允许的。还有种情况是快递员在未经收件人同意和许可的情况下直接将快件放在门卫或传达处（或者给收件人发个短信说一声，或者连短信都不发），这样很容易造成快件丢失等诸多问题。因为快递员送一个件挣得非常少，而每天要送很多件，所以怎么节约时间怎么来了。