案发时间不一致，相差一年时间，能否立立案？

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39年工龄与35年工龄退休金究竟相差多少，无准则的回答，因为，退休金的计量包含多个方面的组成部分，不过，能够肯定的是，相同职业职位，相同薪酬水平基础的，39年工龄会比35年工龄的退休金有所增加，目前应该是增加2年工龄能够每个月增加发放退休金在5-10元以上。　　
1.养老金的计量牵涉到的内容比较多，计量也比较复杂，平时说的通常其实就是基本养老金部分，它包含三方面的内容：一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金.　　
2.基础退休金（参保人员退休时全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水）2×交费年限×1%。
3.个人账户养老金个人账户储存额计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月）　　
4.工人应当参加基本养老保险，由用人单位和工人共有交纳基本养老保险费。公司工人是参加基本养老保险的主力，工人基本养老保险由国家、公司和个人共有负担筹集资本，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。
5.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人交费以及政府补贴等组成。规则模式采用积累制，即建立完全积累的个人账户，个人交纳的养老保险费全部进入个人账户，资本用于投资获到收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。

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缴费年限固然是计算基本养老金的主要因素，但是缴费工资指数，退休时上年度职工月平均工资，退休年龄也是重要因素，各项因素结合决定当事人基本养老金差异。当前，退休职工基本养老金计算办法如下：基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金：
1、基础养老金基础养老金（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1％；指数化月平均工资平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数各年度缴费指数缴费年限；缴费工资指数当年缴费工资统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金个人账户养老金 个人账户储存余额计发月数；
3、过渡性养老金国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3（计算系数）。

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39年工龄与35年工龄退休金究竟相差多少，无准则的回答，因为，退休金的计量包含多个方面的组成部分，不过，能够肯定的是，相同职业职位，相同薪酬水平基础的，39年工龄会比35年工龄的退休金有所增加，目前应该是增加2年工龄能够每个月增加发放退休金在5-10元以上。　　 1.养老金的计量牵涉到的内容比较多，计量也比较复杂，平时说的通常其实就是基本养老金部分，它包含三方面的内容：一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金.　　 2.基础退休金（参保人员退休时全省上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水）2×交费年限×1%。 3.个人账户养老金个人账户储存额计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月）　　 4.工人应当参加基本养老保险，由用人单位和工人共有交纳基本养老保险费。公司工人是参加基本养老保险的主力，工人基本养老保险由国家、公司和个人共有负担筹集资本，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。 5.基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人交费以及政府补贴等组成。规则模式采用积累制，即建立完全积累的个人账户，个人交纳的养老保险费全部进入个人账户，资本用于投资获到收益，个人退休后养老金的多少取决于其个人账户的积累额。