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三十年工龄单位可以买断吗

周* 福建-南平 劳动关系咨询 2024.03.26 12:12:33 373人阅读

三十年工龄单位可以买断吗

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解析:
在社保出现断缴情况后,您当然有权利进行补缴。
如果其间是由于所在企业方面的问题导致了您的社保停缴,那么您的雇主会遵守当地社会保险费征收机构所核实估算出的相应金额,尽快为您补足这部分空缺。
倘若社保的断缴是源自您个人的疏忽所致,那么除了请示所在企业能否帮助进行补缴外,您还完全有权自行依法缴纳所需的款项以完成补缴工作。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

2024-03-26 12:39:06 回复

工龄已经14年,而且缴纳了社保的,那么辞职就非常不划算。除非你找到好的单位,而且人家给你缴纳社保的,那么才考虑辞职哦。

根据你的问题解答如下, 是的,工龄的长短与你所能获得的工龄工资相挂钩,工龄越长,所能获得的工龄工资也越高。 1、体制内:2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》,取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。 2、体制外:大多数民营企业并未将工资与工龄挂钩,而是秉承“能者多劳,劳者多得”的原则。有部分民营企业为增强员工归属感,设立了工龄工资,设定工龄工资的企业目前是少数的。

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