双重工伤保险是什么

解析：
依据我国人力资源与社会保障部门的相关法规——《关于落实实施问题的几点意见》（劳社部函〔2004〕256号）中的明确要求，若劳动者因工作关系在两位或两名以上用人单位之间频繁更换就业岗位，则此等情形下，各个用人单位均应各自履行其应尽之义务，为员工分别参保工伤保险，确保每位劳动者都能得到切实有效的法律保护。
当劳动者在工作期间发生职业伤害事故时，首先需要予以界定的是其受伤时所处之工作单位，对此作出相应规定的是，由该单位负责依法承担工伤保险责任。
法律依据：
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号
：第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。