致人失明赔偿多少钱

解析：
我们荣幸地通知您以下事项：首先，根据相关法律法规，您将获赔由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为您最近7个月所领薪资的平均值；其次，在您与我司进行的劳动合同到期或您主动离职后，我司将依据各省市地区相关条款标准，向您支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
请注意，这里提到的“本人工资”是指您在遭受意外伤害事故之前的12个月内，所缴工资的平均值，且这一数字不得低于所在地区员工平均月收入的60%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。