交通肇事问题交警判定55开?

顾倩律师

18611201551

咨询我 已解答 214117 个法律咨询 >

若是公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

可以要求赔偿打车费用，但不能全部赔偿。全责方应当赔偿受害人车辆维修期间替代交通工具的合理费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
1、医疗费，包括挂号费、医药费、检查费、住院费等。
2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4、交通费、住宿费应当以正式票据为凭。
5、伙食补助费住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6、营养费是指受害人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。
7、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，结合城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准计算。
8、残疾辅助器具残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
9、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。
10、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
1
1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。