怀孕期间请假是要计算工资的，目前，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。
第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

问我和老婆是在老家认识结婚的，她整天都不能理解我在外工作的辛苦，整

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离婚协议书无论是手写还是打印都是可以的，但现在来看，大多数的离婚协议书都是打印的。
　　具体我国民政局对离婚协议书的书写要求的规定有：
　　
1、在内容上的规范：
　　
（
1）明确表示双方自愿离婚；
　　
（
2）协议内容为双方自愿达成；
　　
（
3）有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。
　　
2、在形式上的要求：
　　
（
1）使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印；
　　
（
2）提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名；
　　
（
3）协议内容应当清晰可辨，不得涂改。
　　
3、在合法有效性上的规定：
　　
（
1）协议约定内容不得违法国家法律法规；
　　
（
2）协议约定内容不得侵犯第三人合法权益；
　　
（
3）协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。
　　
4、在存档上的要求：双方当事人要准备三分离婚协议书，一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份，双方当事人各持一份。

问老公不赚钱婆婆还一直护着不让不去赚钱自己一个人辛苦工作现在也没什么感情了想离婚但是老公不愿意孩子会判给谁财产怎么判啊

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你好建议离婚财产一般是一人一半有关孩子依法应从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况来决定抚养权的归属问题。
1.两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：　　
（
1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；　　
（
2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；　　
（
3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。　　
2.父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。　　
3.对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：　　（
1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；　　（
2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；　　（
3）无其他子女，而另一方有其他子女的；　　
（
4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。　　
4.父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。