我在义乌开个围巾店，他们让交国税和地税

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你这种情况隶属劳动纷争，劳动仲裁能够解决，你完全能够胜数
1.单位严重违法，确定劳动关系一个月必须签订劳动合同
2.因为单位隶属违法做法，你能够任意提议辞工，并且要求单位支付你赔偿金，两倍薪水，加班费等
3.隶属劳动纷争，应该赶紧去提议劳动仲裁，你不需要承受任何职责，能够任意去职。单位无权利扣押任何薪水4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、薪水卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿