残疾抚恤金标准发放按照受伤日开始

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二00七年七月三十一日民政部颁发的《伤残抚恤管理办法》限定：
第五章抚恤金发放第二十二条伤残人员从被准许残疾等级评定后的第二个月起，由发给其伤残资料的县级人民政府民政部门按照限定予以抚恤。伤残人员抚恤关系转移的，其当年的抚恤金由部队或者迁出地的民政部门负责发给，从第二年起由迁入地民政部门按当地准则发给。所以你只能够领取2010年评残以后次月起的残疾军人抚恤金。

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可以一次性

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第三十五条　在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 从该规定和工伤保险条例》的规定看：单位工伤人员发放伤残补助金，残疾军人不能享受。
但，根据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。即如旧伤复发，就享受伤残
补助金。
(如有参考价值请采纳)
补充：
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
对不起，按照《工伤保险条例》的规定，即如旧伤复发，不享受伤残补助金。只享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。即：只享受劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。