有用。醉驾不需要谅解书,如果醉驾并引发交通肇事罪,积极赔偿并得到受害人书面谅解书的可酌情从轻减轻判决,是否判决缓刑由人民法院根据具体情节确定。
《刑法》第一百三十三条之一 危险驾驶罪
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
根据劳动法的相关规定, 解除劳动合 同由于是雇佣方违反合同,需要对员工进行相关的补偿,劳动法对相关补偿规定了其最低标准,但未规定其 赔偿金额 的最高限额。但在个人所得税法中对于取得的合同补偿金额大于社平工资3倍的部分是需要根据个人所得税税法缴纳个人所得税的,其未超过社平工资的部分是不需要缴纳个人所得税的,因此关于 劳动合同补偿 的最高限额劳动法未作规定,只是需要就超出部分支付个人所得税。
关于醉驾获得谅解书。取得谅解书,对量刑上有一定的减、免除处罚的参考作用。但具体量刑要综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节,以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时委托律师会见当事人,了解案情提供法律帮助。
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