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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

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社保查看个人帐号各项信息明细你登录当地社保局能够查看社保个人账户明细信息，包括养老保险、医疗保险、住房公积金在内的交费明细、交费年限等各项信息。能够通过以下三种方法查看：
1、能够拨打当地社保局电话查看，(区号)12333，获取个人账户余额信息。
2、访问中国社保网，进入社保查看栏目然后选择自己所在省市进入当地社保局网站查看
3、持本人身份证明、社保卡（医保卡）到当地社保局（社保经办组织）查看账户明细。