徐州
提问
18万律师在线解答
用人单位可以根据生产经营需要对劳动者进行调岗，但用人单位对劳动者的调岗应当符合下列条件：1.用人单位对劳动者的调岗是基于企业的生产经营需要；2.劳动者调整工作岗位前后的工资水平基本相当；3.该次调岗不具有侮辱性和惩罚性；4.不违反法律法规的规定和双方劳动合同的约定。
2022-09-15 12:39:22 回复
对方是口头通知还是通过微信等电子方式联系的，确有证据的可以提起仲裁，认为被迫解除合同，要求支付经济赔偿
2022-09-15 12:49:02 回复看到你有现在的担忧，挺心疼你的，虽然你说在老公犯法脾气的时候对你很好，但是在你心里一百个好意顶一个坏，也就是说你还是很在意他的不好，而对于他的好你只是提一下，根本就无记在心里。想想这就是你们为什么会常常争吵的原由之一。你说你老公的脾气不好，那对于他的脾气你可否想过有什么办法改变他或是不惹他生气，或是在他有脾气的时候有技巧的避开呢，其实这三点你要是能做到一点，那你就不会是现在的这个样子。世界上无完美的人，即便是你离开你现在的老公就能遇上好的男性吗，不是的，他肯定也会有其他的地方是你所接受不了的。所以在遇到问题的时候想办法解决而不是放弃。做有智慧的女性，把握自己的幸福。
你好，目前问题解决了吗？
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谢谢孟律师解答，感谢
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