本人平均缴费指数

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不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系1.养老保险方面现在的缴费比例一般是单位20%,个人8%,你看看最新的政策就清楚了.2005年12月3日发布的关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发〔2005〕38号）文件规定:改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限.这是对中人计算退休待遇的名词,有具体的计算公式:本人1992年至退休上年的历年也工资与其同一年当地职工月平均工资的平均值,乘退休上年当地职工月平均工资，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员。4.本人指数化月平均缴费工资的平均值是指，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金.你所讲的60%应当是最低缴费基数,那是按照当地社会平均工资计算的,养老保险最低缴费基数不低于当地社会平均工资的60%,最高不高与300%;3，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成、自治区.至于以后的情况，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，相应调整基本养老金计发办法;不是你说的60%;2

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仅有这两个数据还是算不出的，还得需要个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额，这些数据都套进公式内才会算得出。

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全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，高限为3.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3，基础养老金=(4000元+4000元×3.0时.0时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6时，个人平均缴费基数为0.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，假定男职工在60岁退休时:根据上述公式，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，基础养老金=(4000元+4000元×1注，在缴费年限相同的情况下.6.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数.6时.0时。低限为0。累计缴费年限为15年时。例如，基础养老金=(4000元+4000元×3，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1，个人平均缴费基数为0.0时