我想咨询一下对单位犯罪中的单位与自然人的处罚类型有哪些

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您好，针对您的单位犯罪主要类型有哪些问题解答如下, 纯正的单位犯罪有：
（1）工程重大安全事故罪主体是特殊主体，即建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位；
（2）逃汇罪的主体是特殊主体，只能是单位；
（3）扰乱市场秩序罪特殊主体的有虚假广告罪、串通投标罪；
（4）强迫职工劳动罪主体是特殊主体，即用人单位；
（5）采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪的主体是特殊主体，只能是有资格从事血液制品生产经营活动的单位；
（6）私分罚没财物罪的主体是特殊主体，即具有罚没权的司法机关和行政执法机关。
（7）单位罪的主体是特殊主体，包括国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。

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根据你的问题解答如下,
1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：
(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作;
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。