如何认定国家赔偿中的直接损失是什么呢？

首先，该事件应认定为两部分：
1.雇员在工作中被第三人侵权；
2.雇主与村霸之间的侵犯财产权关系。 第二，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，司机可以选择要求雇主或者伤害人赔偿。 第三，雇主损失以所损失的财产为限，在赔偿财产权损害方面以赔偿直接损失为原则。所谓“直接损失”，是指因遭受不法侵害而使现有财产直接减少或消灭，其中不包括间接损失，即不考虑受害人的可得利益或可期待性利益。 综上，您的一年损失不能包括在赔偿范围内

国家赔偿法第三十六条第（七）项规定：“返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱、解除冻结的存款或者汇款的，应当支付银行同期存款利息。”此规定是新修改的国家赔偿法在1995年国家赔偿法第二十八条的基础上新增加的一项。修订之前，学界一直对返还金钱不赔偿利息的做法存有质疑。修订之后，“返还的财产是金钱时，支付银行同期存款利息，使得返还财产之赔偿更加趋于公平合理。”[3]因此，对于返还金钱的赔偿方式，单独增加了赔偿利息的规定。《解释》第12条第（3）项规定，保全的财产系国家批准的金融机构贷款的，当事人应支付该贷款借贷状态下的贷款利息。该贷款本金和当事人应支付的该贷款借贷状态下的贷款利息属于国家赔偿法中的直接损失。以上就是如何认定国家赔偿中的直接损失的答案了。