意思就是底薪就是4800，也会以4800这个基数给你缴纳五险一金，这是扣五险一金之前的这是啥意思?

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包括。
一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。
年薪构成内容：
1. 年度固定工资。
2. 年度效益工资。
3. 长期效益奖励。
4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。
5.职工福利。
6. 职务消费。

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五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。五险一金交费比例各地稍有不同，按照北京的情况就如下：养老保险里面：单位是支付20(其中17划入统筹基金，3划入个人帐户)，个人缴纳8(全部划入为个人的帐户)；医疗保险：单位是支付10，个人是2；而失业保险：单位是支付1.5，个人是支付0.5；工伤保险：公司是需要支付0.8，而个人是不需要缴纳的；生育保险缴费比例：单位是要支付0.8，而个人也是不需要缴纳的。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不超过北京市职工平均工资300的10。所以五险一金个人交的钱就是你月工资乘以个人五险一金交费比例而得出来的一个数额。

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制卡失败是因为社保卡采集的信息与银行或公安居民身份证登记的信息不一致，导致社保卡上的银行卡开户失败。申领人在社保卡信息采集完成后，超过半年还没拿到社保卡，就有可能是制卡失败。了解自己是否制卡失败，参保人可通过两种途径确认：接到市社保卡中心电话，告知制卡失败，或是通过石家庄市人社局“网上服务大厅”的“社保卡制卡进度查询”栏目进行制卡进度查询，如“银行开户”显示为红色，则表示社保卡信息与银行或公安居民身份证的信息不一致，属于制卡失败。以上是对什么叫社保问题卡未制卡啊的回答。