司机加班费是怎么计算的，有明确规定吗

结论：国家并未规定司机加班时间及加班费如何计算,参照劳动法及工资支付暂行规定支付加班费。
解析：
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

公司司机加班工资计算方式
　　
1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。但是计算复杂，不利于执行。而且里程数的计算基础是，单位车辆的严格管理，否则其他人用车也都算到了司机师傅的身上了。不是很公平的做法。如果专人专车，可以考虑。
　　
2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡。有的人多开，一样拿钱，肯定会怨声载道。而且固定发放，不能体现考核。大家肯定没有积极性。出车多的不多拿。采用这种方法，可以考虑和出车费一起执行。出车次数和出车费挂钩，这样还稍显公平一些。
　　
3、申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。如单位已向劳动行政部门申请司机岗位实行不定时工作制度,并已得到批准,本案 情形下并不属于加班的情况. 可以不给加班费的。当然现在都给，之后再说不给的话，就不好办了!工资属于 硬性指标，是刚性的，如果没有一个确切的说法，说取消就取消，的确不能服众。 其实，现在很多公司的领导，都实行的是不定时工作制，也没有加班费。领导出 去开会或者报告等，也应该属于加班。所以只给司机加班费，领导都会有怨言的。呵呵。领导当然不会那么不大度，只是，从另一角度说，对领导也不公平。如不属于不定时工作制的人员，则超过8小时应计算加班费。不定时工作制的员工，单位应当向劳动部门报批才可以。可以向当地劳动部门查询一下是否属于不定时工作制的员工。
　　
4、出车次数。司机正常上班，上班以外的加班按加班费发放，规定个公里数，按出车次数算钱，做好记录。比如省内长途，一趟20 元，省外长途一趟30 元，切忌要按趟算，否 则司机的士气很低，不愿多跑了。而且一趟里面还要细分很多，都要适实际情况 而定，可以适当多给，比如省内一趟该给20，结果这一趟出车又辗转了很多地方，就可以适当提高到30或更多，还有开夜车也可以适当提高。
　　
5、出车时间。公司加班驾驶员当晚：18：00-次日早8：00(周一至周六)及法定节假日为计算加班时间基准：每日超出正常工作时间两小时视作一个加班。即;晚20：00，在此基础上再超出4个小时累计加班一个。即次日00：00，依次类推。每月满5个加班司机公司将给予50元补贴，满10个加班给于100元补贴。满15个加班给予200元补贴。如再行超出公司将酌情额外补助。如需出差人员，当日不能返回人员将以每天20元出差补助。(以出差天数计算)周日加班及公司假日加班司机人员，以4小时为基准，超出4小时算加班一天，将给予50元/天加班补贴。法定节日加班司机人员公司给予100元/日作为加班补贴。

司机加班费补贴方法：
　　
1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早
7:30-1
1:30;下午1
2:30-1
6:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。
　　
2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷25.5÷8
　　
3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
　　
4、驾驶员加班时间晚于2
3:00的，可给予15元夜宵补贴。
　　
5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。
　　
6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。
　　
7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。

你好，司机非工作日加班是常态，但是不给加班费都是不合法的，你可以查看公司的制度看看对加班是怎么规定的，领加班费需要哪些流程按照流程走。《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。需要特别提醒的是，司机由于工作性质的原因，通常适用不定时工作制度，因而上下班时间可能会与一般公司职员有差别。