1、工伤认定的流程为员工受伤,送往医疗合作医院治疗获取病例,由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定,下达工伤认定书。
2、劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定):医院治疗完毕,医疗终结,员工带上工伤认定书、医疗终结及其他身份证明材料申请劳动能力鉴定,60日内得出鉴定结果。
3、工伤需要确定停工留薪期,停工留薪期满后可以申请劳动能力鉴定。
申请减刑需要提交书面的申请,同时能够提供表现良好或者有过立功表现的证明材料更好,填写《罪犯减刑(假释)审核表》交给监狱管理部门即可。
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