劳动仲裁可以申请退休吗

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申请人:,男, 族, 年 月 日生,住址:, 电话:;
被申请人:公司,住所地:, 法定代表人:,职务:,电话:
仲裁请求:
一、 请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济赔偿金 元;
二、请求裁决被申请人支付申请人带薪年休假工资 元;
三、 请求裁决被申请人为申请人补缴 年 月 日至 年 月 日期间的社会养老保险。
事实和理由:
申请人于 年 月 日到被申请人处工作,任 一职,有签订 劳动合同,劳动合同的期限为  年,从 年 月 日至 年 月 日,也没有缴纳社会养老保险。 年 月 日,被申请人以申请人年龄 太大为由将申请人解雇。申请人认为,被申请人从未给申请人缴交社会养老保 险,还以年龄太大为由违法将申请人解雇,应承担支付违法解除劳动合同赔偿 金的责任。
申请人为维护自身合法权益,特诉至贵委,请求依法作出公正裁决!
此致
市 县劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
年 月 日

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首先，劳动合同法规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
其次，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
最后，如果您中午没有安排午休时间，那么公司安排的工作时间超出法律规定。您可以离职并申请劳动仲裁，要求公司给付经济补偿金以及加班费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。