未婚证明和未婚买房有关系吗？

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根据你的问题解答如下, 用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
证明劳动关系的补充。

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供养关系证明深圳市社会保险基金管理局:兹有，身份证号码:，于月日离世。直系亲属有:姓名:性别：，身份证号码：，与死者系关系；姓名:性别：，身份证号码：，与死者系关系；姓名:性别：，身份证号码：，与死者系关系；以上人，均无固定收入，由死者生前提供主要生活来源。特此证明。单位（盖章）年月日说明：
1.供养人的户籍为乡下户口的，此证明由户籍所在地的乡（镇）及以上人民政府出具。
2.供养人的户籍为非乡下户口的，此证明由户籍所在地的街道办事处出具。无设立街道办事处的，由同级的乡（镇）及以上人民政府出具。