根据你的问题解答如下, 劳动者提出辞职分三种情况:
一是依据劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用期3天,通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法
第十六条,
第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,也就是自离,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法
第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给办离职手续,对今后的就业会有麻烦。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
您好,关于北京集体户辞职该如何办这个问题,我的解答如下,
一、北京集体户口辞职后怎么办
① 购买住宅房屋(70年产权房)并迁入,现在买小的老房子大约需要2-300万元,这是最好也是最贵的解决方案;
② 新单位有集体户口,可迁入新单位;
③ 有些人才交流中心有集体户口,可迁入带为管理。但是因为现在不允许收管理费了,所以人才交流中心基本不愿意再办理此项业务了;
④ 与原单位协商继续放在原单位,这种方法是下下策,以后出国、结婚、生子都会不方便,而且难免原单位不配合你办理业务,因为他们没有这个义务。
⑤ 还有一种大部分人做不到的方法,就是投亲靠友,只要在北京有亲属,即可迁入他的户口本,但是现在不能享受相关的入学等政策,北京对如何还是比较开放的,只要是北京市户口在北京市内都可以自由迁移。
二、北京集体户口落户政策
1、北京集体户口就是北京户口的一种。集体户口分为三类校集体:学户口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。学校和驻京办事处的集体户口是临时户口。个人户口、工作单位集体户口都是正式户口。
2、有些人是北京集体户口,因考虑到结婚生子的需求,现打算让集体户口落户到个人户口。买房能够落户北京,但是有一些房子的性质,买了房也不能办理落户。如果父母落户了北京,他们下一代的落户是随父母户口的,所以需要单位开接收证明,这个证明不占用单位的户口指标,可是北京市只规定了女方单位必须无条件接受,男方单位如果不想接受是可以不接受这个孩子的。所以需要去和单位协商。对于买房类型的问题,其实购买北京的商品房,已购公房,回迁房,央产房,满五年经济适用房都可以落户。
你好,关于上述的问题,解答如下,
① 购买住宅房屋(70年产权房)并迁入,现在买小的老房子大约需要2-300万元,这是最好也是最贵的解决方案;
② 新单位有集体户口,可迁入新单位;
③ 有些人才交流中心有集体户口,可迁入带为管理。但是因为现在不允许收管理费了,所以人才交流中心基本不愿意再办理此项业务了;
④ 与原单位协商继续放在原单位,这种方法是下下策,以后出国、结婚、生子都会不方便,而且难免原单位不配合你办理业务,因为他们没有这个义务。
⑤ 还有一种大部分人做不到的方法,就是投亲靠友,只要在北京有亲属,即可迁入他的户口本,但是现在不能享受相关的入学等政策,北京对如何还是比较开放的,只要是北京市户口在北京市内都可以自由迁移。
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