转正后，辞职了，公司还没给我买社保，该怎么办

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　　劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。　　公司如何为员工缴纳社保：　　
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户　　
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户　　
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）　　
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）　　
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表　　由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 如果劳动者已经决定要离职，那么建议劳动者在试用期申请离职，因为按照劳动法规定，试用期劳动者应当提前3天告知用人单位；而正式员工如果与用人无法协商离职的话，应当提前30天递交书面离职报告，到期后方可离职，这样将延长劳动者在公司多呆一个月。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。