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建筑工程团体人身意外伤害保险和团体意外意外保险有什么区别?

李* 新疆-博尔塔拉 工伤纠纷咨询 2020.12.02 09:57:13 423人阅读

建筑工程团体人身意外伤害保险和团体意外意外保险有什么区别?

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1、发生工伤
首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
2、
其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-12-02 09:59:13 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 下同)至65周岁:凡年龄在16周岁(含16周岁,并在施工现场能够正常工作或劳动的管理和作业人员、线路管道设备安装。投保范围一:凡从事土木、投保人,均可作为投保人为其在工程项目施工现场从事管理和作业的员工投保本保险,与本保险合同载明的工程项目施工单位建立合法劳动关系、构筑物建筑物拆除和建筑装饰装修的企业、被保险人、水利、道路。二、桥梁等建筑工程施工,均可作为本保险的被保险人建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险,是一款由安邦财产保险股份有限公司出品的保险产品


1、发生工伤
首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
2、
其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。


1、发生工伤
首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
2、
其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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