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我应聘酒店服务员不满一个月酒店提供的住宿

ask****621 吉林-白城 劳动争议咨询 2020.11.25 12:39:15 461人阅读

我应聘酒店服务员不满一个月酒店提供的住宿条件差想离职酒店不给工资

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只要工作内容符合满十四周岁或十六周岁各年龄段未成年人的劳动能力是可以的,不过可能得放弃一些相关法律对劳动者劳动保障的权利比如社保等等,但同时对用人单位可依据未成年人保护法、劳动法、劳动合同法进行依法约束从而保证劳动者的合法权利,这个同时适用于勤工俭学的情况,进用人单位时一定要详细了解好用人单位的真实性、正规性。

2020-11-25 13:00:15 回复

发包方: (以下简称甲方)
  承包方: (以下简称乙方)
  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,结合本工程具体情况,甲方现将承接的和合国际城三期12#楼的木工项目以包工不包料形式委托乙方施工。为进一步明确责任,保障合同双方利益,保证工程顺利进行,经甲乙双方友好协商达成一致。特订立本装饰装修施工合同范本。
  
一、工程概况
  
1.工程名称:和合国际城三期12#楼。
  
2.工程地点:
  
3.工程规模:地上二十九层加地下一层,框剪结构。
  
4.工程质量:合格工程。
  
5.工程工期:根据甲方与建设方制定的合同工期组织施工。
  
二、承包内容
  严格按照施工图纸及甲方与建设方合同明确的土建工作内容和施工变更通知组织施工,做到安全文明施工。
  主要承包内容如下:从基础垫层至屋面排架层的所有木工项目的劳务用工,施工中木工所需电线、小型机械及工具。
  (1)人工:含施工放线,抄水平点(控制线、标高传递由甲方负责),含模板制作,内木工所需钢管脚手架,刷脱模剂,转运、安装、拆除,楼地面清理,施工场地清理等。主楼、附楼完工后所有模板、方木上的钉子清理干净,并运至指定地点归堆摆放整齐。建筑物砼上的钉子、铁丝清理干净。膨膜砼的清理。

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