随意毁约要承担违约责任
可以加威信 发合同和案情 由律师起草
劳动者和公司签订的劳动合同有法律效力。劳动者要单方解除合同的,可以提前申请辞职,试用期是提前三天,正式用工期是提前一个月。不提前申请辞职造成公司损失的要赔偿。 公司的违约金条款不一定有法律效力,如果没有专业培训就约定服务期的条款是无效的,公司因此要求违约金不会支持。有专业培训的,公司可以要求劳动者赔偿培训费用的损失。一般的入职培训不属于专业培训不能约定服务期。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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